En av kostnadene ved ett åpent samfunn og kvalitet i omsorgen er at noen får ubekvem arbeidstid. Er det mer viktig for en sykepleier å ha fri “når alle andre har fri” enn for en bussjåfør?
Heldigvis blir samfunnet mer og mer åpent. Det er faktisk mulig å kjøpe brød og melk etter klokken 17.30 på hverdager og etter klokken 14.00 på lørdager, kanskje til og med på en søndag.
Kvalitet i omsorgen krever tilstrekkelig med personale også i helgene
I DN 11.oktober 2011 på peker Jan Davidsen, leder for Fellesforbundet i LO, at helgevaktene fylles også i dag, men av arbeidstagere med lave stillingsbrøker og uforutsigbare arbeidstider. – Problemet er at vi får ikke dette i hop i dag. Målet er ikke å få flere til å jobbe i helgene, men at flere skal få fulle stillinger, sier Jan Davidsen
Lisbeth Normann fra sykepleierforbundet sier i samme artikkel at sykepleierforbundet ønsker å beholde dagens ordning med arbeid kun hver tredje helg. – Medlemmene våre og landsmøtene våre ønsker ikke å jobbe hyppigere enn hver tredje helg. Å ha fri når andre har fri, er et viktig velferdsgode, sier Normann.
Når har de andre fri?
Når har bussjåføren, kokken, taxisjåføren og bagasjestueren på Flesland fri? Når har dem som jobber på bensinstasjonen, kjøpesenteret og journalisten fri? Når har dem som jobber i de frie yrkene og de selvstendignæringsdrivende fri?
For de fleste yrkesgruppene er det arbeidsmiljøloven som regulerer arbeidstiden, men noen yrkesgrupper har særordninger slik som den ordningen som sykepleierforbundet ønsker å beholde. Vil slike særordninger overleve på lang sikt? Jeg tror ikke det? Det blir flere og flere yrker der ubekvem arbeidstid er normalt.
Vi ønsker ett åpent samfunn og en av kostnadene er ubekvemarbeidstid.
Ref: Arbeidsmiljøloven http://bit.ly/oVyMYy
